仲夏，地处湖北省大冶市的湖北三鑫金铜股份有限公司绿意葱茏。宁静祥和的氛围很难让人看出，这里在不久前曾历经抗疫、抗洪两场“战役”。一群员工经过铺满文化墙砖的“书吧”，金色的阳光洒在他们脸上，朝气满满、自信满满。

 

　　发现另一种美丽

 

　　周盈是湖北三鑫公司“书吧”管理员。从事图书管理工作多年的她，如果不是因为去年参加了黄石、大冶两市摄影比赛频频获奖，如果不是她拍摄的小视频被同事发到了微信群，身边的很多同事都不知道，每天为大家营造“书香”的她还是位摄影达人。她用一双发现美的眼睛，记录着三鑫的四季更迭，记录着三鑫工人365天的拼搏。

 

　　每天午休时间，“书吧”便成了员工的“网红打卡地”。他们在这里品读，在这里“充电”，呷一口咖啡，沉浸在绿植环绕的氛围里，文化休闲是一大乐趣。“在广泛征求意见后，我们添置了地质、采矿、测量等方面的专业书籍，以满足技术人员日益增长的学习需求。”周盈说。据她介绍，“书吧”现有藏书5000余本，除了专业书籍以外，还有园艺、茶艺、厨艺等方面的书籍，引导员工全面提升生活质量。

 

　　“汉字书写讲究结构、笔画、神韵，是一项十分精细的活动，要想把字练好，精神必须专注，注意力要集中。”邹敏川说。练字让他提升了专注力，培养了做事的恒心和毅力。

 

　　实现另一种价值

 

　　“爸，今晚我要加班，晚一点接孩子。”王冠华从一名井下台车操作工，通过车间公开竞聘走上-620米副工段长岗位。他比以前更忙了。

 

　　他的父亲王庆林是三鑫公司退休职工，老俩口为了支持儿子工作，与儿子在同一个小区买了房，帮忙照顾两个双胞胎孙女。

 

　　近年来，三鑫公司先后推行《技能人员管理暂行办法》《技能人员绩效考核办法》等规章制度，对获得初、中、高级的技能人员实行200元至1100元不等的技能津贴。每年，公司还举办职工技能提升培训班，组织职工参加省、市、行业级技能竞赛。在三鑫，30岁以下的电钳工、机械化操作等技能岗位的员工有20多人，并且有30余名员工获得过市级以上技能竞赛名次。

 

　　王冠华是其中的受益者。自2016年入职三鑫公司以来，他多次参加有色金属行业班组长竞赛，以及黄石市总工会组织的工匠大赛暨职工技能大赛。由于成绩优异，他被授予2018年度“东楚工匠”称号。

 

王冠华（左）和王帅（右）都报考了资格证考试，他们利用工休之余抓紧时间“啃书本”

 

　　“在电气方面，我心中比较有底，但在液压、机械等方面还有不足。”湖北工业大学电气专业毕业的王冠华，为此报名参加了电气工程师资格证考试。

 

　　比王冠华小4岁的王帅，是通过车间基层管理人员竞聘走上-620米中段副工段长岗位的。王帅以前是一名井下铲运车司机，现在他负责-620米中段机械化供矿工作，手下管理着16名铲车司机。“从前是自己干好拿工资，现在是带着大家一起干好，才能拿到工资。表面上看，还是那个活，但里面门道可多了。”王帅直言，“累是累很多，但很锻炼人，觉得在岗位上体现了个人价值。”

 

　　三鑫采矿车间推行“操维合一”多年，一批既会操作又懂维修的青年员工队伍日益成熟，为推进井下机械化立下了汗马功劳。

 

　　从大冶城区到大冶灵乡镇32公里，个把小时的车程是王帅内心最温暖的路径。王帅一家4口人，分别住在3个地方。7岁的女儿跟外公外婆住在灵乡镇，1岁多的儿子跟爷爷奶奶住在还地桥镇。尽管两镇离大冶城区不远，王帅每周奔波接送儿女，为的是周末短暂相聚。“有时，一家人也聚不到一块儿。我只能与他们视频见面。”公司复工复产后，车间全力以赴赶产保效，王帅、王冠华们卯足了劲，希望在新的岗位上作出更大的贡献。

 

　　体会另一种幸福

 

　　三鑫公司选矿车间的尹梦琦是大冶市二来爱往公益团队的核心成员，先后策划参与过“公益学堂”“春华秋实”等公益项目，倡导大家热心公益，体会另一种幸福滋味。

 

　　“有一次去一个乡镇的敬老院，我们给老人包饺子，给他们梳头、剪指甲。”尹梦琦说。令她印象最深刻的是被老人拥进怀里的那一刻，她感动得一塌糊涂。同时也明白

了老人缺的不是物质，而是陪伴。她说，一个人的力量有限，希望有更多的爱心人士加入进来。于是，尹梦琦向三鑫公司团委建议，开展“衣见真情”捐衣助困行动。

 

　　为了这次行动，三鑫公司团委10余名团干在职工小区摆地摊。一条横幅，两张桌子，吸引很多小区及周边居民踊跃捐赠。有人直接拿来了崭新的棉袄，还在棉袄夹了一张字条，写着“好的木材并不在顺境中生长，风越强，树越壮”。

 

　　2019年底，新冠肺炎疫情突如其来，“被困”家中的尹梦琦响应社区号召，在小区组建爱心团队，为小区员工采购分发日常用品，为孤寡老人上门送药。

 

　　一顶遮阳帽，一张弯弓，哪怕烈日当头，总有一个身影出现在竹影婆娑之间。大家好奇地探询，原来是公司信息中心技术员谈习刚利用午休时间引弓射箭。“这几年，我陆续报名参加了几个省级以上规格的射箭比赛，拓宽了眼界，增长了见识。”谈习刚说。他从参加汉服社接触到射箭运动，既锻炼了身体，又感受到了“通五经贯六艺”的文化魅力。

 

　　三鑫的“90后”员工玩出了新风尚。与谈习刚一样最早加入大冶市清尘汉服社的员工还有陈文倩、万雨芳、熊志君等。一开始，大家单纯地感受汉服之美，慢慢地，他们通过“端午祭祀”“飞花令”等活动，研究起各朝代的服饰，接触不同朝代的审美，了解中国的传统文化。他们通过汉服社群玩飞花令，加深对古诗词的学习，营造了传承传统文化的氛围，丰富了企业文化的内涵。