10月14日至18日，山东烟台鑫泰黄金矿业有限责任公司（简称“山东鑫泰公司”）党委书记、董事长冯波等领导班子成员深入生产一线和机关科室进行主题教育集中专题调研，虚心听取基层党员和职工的意见建议，解决职工群众关心的问题。

　　为确保调研工作取得实效，公司党委制定了详细的专题调研计划，确定了党的建设、战略规划、资源开发、安全环保、科技创新、人才队伍建设、“增效双亿”工程、薪酬福利、工作作风、关爱职工等10个方面重点调研课题。班子成员科学分工、各有侧重，组织召开专题座谈会6次，收集意见建议114条，通过梳理归纳为19类37项。

　　这次专题调研本着立行立改的原则，对涉及到职工切身利益的问题，能够立即整改的，现场研究方案，立即安排整改。例如：在矿区建造烘干室，解决下井员工衣服无法及时晾干的问题；外聘厨师，丰富职工食堂菜品种类；在矿区增设健身和娱乐器材、组织文体活动，解决一线职工生活枯燥问题；根据路况及时修整矿区道路，消除车辆行驶安全隐患；增加选厂职工夏季工作服发放数量，解决换洗不及时问题；简化矿区工程设计审批手续；矿区职工宿舍住房修缮；选送一线技能人员外出培训学习等。对不能立即整改的问题，明确责任人、责任单位和整改期限，形成整改台账，并安排专人负责跟踪督办，采取逐项销号的方式保证整改效果。截至目前，这次调研现场解决或经党委会研究后立行立改的事项达23项，已确定整改措施积极推进事项14项。

　　冯波指出，开展主题教育调研工作，关键要注重实际效果、解决实际问题。主题教育既是对党的创新理论理解认识的过程，也是以人民群众为中心、扎实推进各项工作开展的过程；广泛听取基层党员群众的意见建议，既是党中央的明确要求，也是公司党委找准领导班子和领导干部存在问题的重要途径。对调研征求到的意见建议，公司党委将高度重视，逐条研究解决，做到有回声、有措施、有实效；同时，组织做好整改结果“回头看”工作，以正确的态度接受党员群众监督，真正把初心和使命转化为真抓实干的自觉行动。冯波表示，要通过主题教育，从根本上解决领导班子存在的工作作风问题、解决职工群众关心的热点问题，解决制约公司发展的关键问题，努力开创企业各项工作新局面。