“让更多的人因赤峰黄金的发展而受益。我们始终坚信，只有不断谋求与属地政府、股东、员工、同行业等利益相关方的合作共赢，创造和谐的生产经营环境，赢得多方肯定和各界认可，才能够为股东创造回报，为社会创造价值；只有主动积极地承担社会责任，才能实现经济与社会效益等多方面的协调发展；只有在战略规划中、在生产经营中充分考虑到多方面因素，才能实现稳定、高质量的发展。”7月28日，在2024中国国际黄金大会负责任黄金论坛上，赤峰吉隆黄金矿业股份有限公司董事、副总裁兼总工程师吕晓兆分享了“企业成长与绿色发展共生共长之路”的内容。

　　赤峰环境ESG建设的实践探索包括四大目标：高质量发展的追求者、绿色地球的守护者、员工权益的保护者、美好社会的贡献者。

　　其一，高质量发展的追求者。赤峰黄金高度重视企业应承担的可持续责任，将ESG理念融入风险管理和防控，营造安全、环保的生产经营环境，不断探索创新与技术突破，以稳健、合规、合理持续创造经济价值。

　　合规经营方面，以提高公司的依法合规经营能力为核心，以夯实合规制度建设为着力点，不断强化依法治企能力和合规经营水平。技术创新方面，坚持技术领先发展战略，锚定专业化、科技化和规模化发展目标，着力于构建具备行业竞争力的研发创新机制，调动广大员工积极投身科技开发和创新工作，推动信息化、智能化和技术升级。在供应链管理方面，以公开透明的原则建设规范化采购管理体系，在与上下游伙伴建立互信、稳定和共赢的合作基础上，积极赋能供应链，促使更多的供应链企业迈入可持续发展领域。

　　其二，绿色地球的守护者。赤峰黄金秉承负责任发展理念，贯彻落实相关环保法律法规，积极践行绿水青山就是金山银山理念，致力于实现安全有效的环境管理和可持续发展，促进人与环境的和谐共荣。

　　吕晓兆介绍说，赤峰黄金制定了环境管理总则，各矿山根据所在地区的监管要求和业务情况，建立了完善的管理制度，将环境保护管理以明文规定的形式融入到项目土建、生产运营、事故应急等生产与经营全部过程。例如，在建设期就按照节能减碳、保护环境、预防为主、综合治理、打造绿色矿山的环保工作方针，以国际化、高标准定位，将环保建设要求严格落实在设计、施工、试生产、验收全部环节。

　　其三，做员工权益的保护者。员工是企业最大的财富和资源，始终致力于维护人权、保护员工健康与福祉、员工培训与发展，建立员工和企业休戚与共的企业组织，倡导所有者、经营者、劳动者三位一体，三种角色突破界限，努力创造更开放、更公平、更包容，更加多元化的企业环境。“例如，在保障职业健康与安全方面，我们始终秉承安全第一、健康为本的可持续发展理念，以安全作为企业发展的基石。企业建立了严格的安全管理制度，切实管控生产环节中的所有安全风险，搭建了和完善员工健康福利体系，保障员工职业健康与安全合法权益。其中，金星瓦萨荣获加纳2023年矿山急救与安全竞赛全国总决赛冠军。”吕晓兆说。

　　其四，美好社会的贡献者。赤峰黄金以社区作为自身发展的土壤，坚持长期和谐共建，为当地居民贡献福祉力量，创造了良好的社会和经济效益，推动社会和谐进步。例如，自2017年起，金星瓦萨与矿山所在社区签署了备忘录，成立金星发展基金，提供奖学金助学金，同时开展社区教育扶助等活动。金星油棕榈种植园成立于2006年4月，是金星资源旗下的替代性经济项目，通过帮助直接受影社区的小农户进行油棕榈种植、加工并开展培训，积极探索下游加工的机会，以实现创造就业、持续推动减少贫困为周边社区发展经济的目标。项目100多公顷的新园区位于前矿区，属于矿山企业采矿后土地多重、连续使用概念的一个优秀案例。项目直接雇用了500多名合同工和瓦萨所在社区的农户。自2008年以来，万象矿业已投资约1133万元，通过与老挝信息、文化和旅游部遗产司和老挝国立大学、澳大利亚詹姆斯·库克大学的考古研究项目，保护当地数千年的历史遗产。

　　“保护生态环境、推动可持续发展是各国的共同责任。负责任矿产开采正成为全球矿业开发新的准入门槛。黄金的属性和行业的特性赋予了黄金矿产企业勇气和担当，主动选择ESG，追求的是更好的生存，更快的发展，为国家乃至世界这个矿产行业发展积极作出贡献，是我们共同的志愿。”吕晓兆说。