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有这样一群追梦人

辰州矿业党委工作部/工会办创新创效纪实

文章来源:中国黄金网撰写时间:2019-06-05作者:李新林


  2019年,辰州矿业有这样一群追梦人,在执着奋斗。1月至3月,他们共同经历了3个月的内部强化训练,4月他们如花绽放,5月他们炼就火眼,6月他们将放飞梦想。

  今年以来,辰州矿业党委工作部/工会办在公司党委和工会领导的用心指导和大力支持下,坚持“精细管理、创新创效”的工作主线,认真落实各项工作,以部门业务工作“三个目标”统一思想和行动,按“四个培养、四个防范”对照努力、互相提醒,将从严治党落实在基层支部。部门要求支委“三带头”,即先学一步、先想一步、先干一步;同时要求支委带党员,“三重一大”常讨论,季度党员大会坚持好、有实效,党员结对帮员工,常谈话、强信心、鼓干劲。在人才培养方面,部门采取创新训练、民主管理的方式,月度全员进行自评互评荐精品、奖精品、赞成果、激后进。这个部门的人,就是这样一群追梦人。

  这群追梦人推进大工种,开展“融中心”集中办公,真正做到“融中心、心中融”,重点融思想、融业务、融资源、融信息、融机制,部门党、工、团、宣、旅各业务人员,互融、互助、互学、互通,打破业务板块壁垒,授权每人可以结合自身实际,选择部门内部2个至3个岗位学习轮训,提升综合素质,增强个人核心竞争力,有目标的充实、忙碌每一天,在创新管理、激发潜能的基础上实现了工作的提质增效。

  这群追梦人举行聘师仪式,形式简单却充满真情。师带徒用心、用情、用爱,师父亲身示范,手把手帮教,一项项领头创新活动结硕果,好的做法被同行称赞、效仿和学习,一个个新媒体专题栏目,精心制作显特色,获众人夸奖、好评如潮,点击量屡创新高。

  这群追梦人开展“三个十分钟”讨论学习集训,重融合、重策划、重创新、重精细、重成果,这群人全员参与,脑洞大开。班前十分钟演讲,从第一轮本色出演,很多人第一次站在人前表演,人人都倾情奉献了一份感人的心灵鸡汤;到第二轮主攻演讲的自信和交流,师父、部长们脱口秀做示范;再到第三轮命题演讲,强化情感表达和普通话提升,师父们坚持不缺一次,把每次现场点评都当作是自己的演讲,每名演讲者都认真准备,创新形式,放开手脚,挑战自我,展现最优秀的自己,每天早上上演着十分钟的激情、十分钟的感动、十分钟的期待。班中十分钟策划讨论,凝聚大家智慧,创新民主管理,每天讨论策划的时间远超十分钟。班后十分钟群内交流,不厌其烦,毫不吝啬,无论深夜、还是清晨,群内字字带有情感、带有责任、带有厚爱的经验之谈、学习领悟、点评赞赏频频闪现。

  这群追梦人结合意识形态和宣传工作新形势、新要求,勇于担当,主动作为,创新宣传平台栏目,激励人人都当“好记者”,在做好传统纸媒的基础上,重点打造新媒体——“辰州矿业”微信公众号。要求人人会编辑、节目日更新、点击过了万、留言破上限。其中,《辰州诵读》栏目领先起航,一炮打响,《辰州文艺》栏目经典重现,唤起回忆,《辰州矿史》栏目寻根逐梦,多期被全文转载,《辰州新闻》《辰州党建》《劳模风采》《员工故事》等栏目,传达着上级精神与法规,传递着领导意图与要求,展示着辰州建设者的经验做法与劳动成果,宣扬着国企员工爱国爱企爱家情怀和良好的精神面貌与传奇故事。在部门劳动竞赛活动中,全员当起了记者,人人有任务。优秀的记者们在5月完成了上稿12篇的任务。他们深知,在网络时代,网民的眼睛是雪亮的,网民的水平是很高的,容不得一个标点、文字出错,容不得一个词、一句话讲偏,高度紧张的小编,责任重大的审校,为了全力出精品、出佳作,拼命三郎般大干一场,常思、常学、常纠错。业精于勤,部门坚持尽心培养、严格要求。1月至5月,部门奖励了表现优秀的,包容了无意识出错的,营造了想干事、干成事的良好氛围。

  这群追梦人创新推进公司中管发表署名文章成效明显,试行记者联坑厂(联系统)分融结合已布局,举办公司组织、宣传委员现场交叉培训再出新招,部门师带徒有效推进,熟手带新手模式已在报纸编辑岗位开始运行,共产党员岗、党员先锋岗即将挂牌。部门党员先锋岗“五个很”的特色亮点,已报主要领导认可同意。“五个很”是指接受任务很愉快、执行任务很认真、推进任务很有招、汇报任务很有底、完成任务很漂亮。

  当前,部门党、工、团、宣、旅各业务工作,省、集团、市、公司内部的各项活动已经展开,高标准、高质量完成上级赋予的各项光荣而艰巨的任务,需要团队的每个人都优秀,并团结作战、一往无前,这群人争做最优秀的自己,喊出了“一人优秀抵十人,十人团结如一人”。

  2019,辰州这群追梦人努力行动!

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