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阿尔哈达纪委多措并举助力“双过半”
文章来源：中国黄金报撰写时间：2024-07-22作者：晚明
上半年，锡林郭勒盟山金阿尔哈达矿业有限公司纪委在山东黄金集团纪委、矿管集团纪委及公司党委的正确领导下，深入贯彻落实党的二十大精神和中纪委三次全会精神，以严的保障、实的举措、硬的作风，助力公司实现“双过半”。
一是强化监督，确保决策部署落地生根。该公司纪委紧盯重大决策部署的贯彻落实情况，通过“两重四责”大监督体系，紧盯重点（专班）工作、重要业务，持续强化对各部室、车间重点（专班）工作推进情况、物资采购管理、招投标、工程验收结算、选人用人、安全生产“一岗双责”责任落实及领导下井带班发现隐患问题整改落实情况的监督，累计监督重点（专班）工作245项，安全隐患问题整改553条，印发监督通报6份，针对工作中监督不到位主动约谈4人次，通过强化监督，有效推动了公司党委各项决策部署落实落地。
二是精准施策，推动监督工作走深走实。该公司纪委以开展《转作风进基层大调研》活动为契机，把“我为群众办实事”实践活动与纪律教育结合起来，坚持问题导向，聚焦民生问题深入基层开展专题调研6次，向相关责任部门印发监督建议2份，及时解决员工合理诉求，打通基层监督“最后一公里”，持续提升员工群众满意度、幸福感。同时，积极协调各方资源，推动问题解决，为高质量发展提供了有力支撑。
三是强化警示教育，常态化推进纪律作风建设。该公司纪委以“八个一”纪检工作模式为抓手，定期开展专题警示教育活动，通过专家讲座、观看警示教育片、案例剖析等多种形式，增强教育的针对性和实效性，累计开展警示教育6次，观看《家声》《“靠企吃企”典型案例警示录》等警示教育片3部，下发廉洁提醒3次，领导班子上廉洁党课2场次，组织中层以上领导干部签订廉洁从业承诺书44份，发放廉洁提醒卡110张。同时，多措并举监督抓好党纪学习教育，研究制定开展学习《中国共产党纪律处分条例》专题教育方案，通过统筹安排推动学、领导示范引领学、创新方式个人学、“微党课”分享学、警示教育促进学等方法高效推进了党纪学习教育走深走实，实现全覆盖，为实现“双过半”目标任务提供了坚强有力的作风保障。