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以高质量党建推进高质量发展

--苏尼特金曦黄金矿业有限责任公司党建工作纪实

文章来源:中国黄金网撰写时间:2020-06-15作者:曾俊福


  今年以来,苏尼特金曦黄金矿业有限责任公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在上级党委的正确领导下,紧紧围绕“12346”党建工作模式,提升公司党建工作现代化水平,以高质量党建推动公司转型攻坚高质量发展。

 

  狠抓思想政治武装

 

  该公司进一步落实中层管理人员理论学习班学习考核机制,把中层管理人员的理论学习情况、解决实际问题的能力作为评价的重要依据,促进自觉学习理论,努力提高政策理论水平,打造学习型、实干型、服务型、创新型、廉洁型“五型”中层干部队伍。

 

  公司依据《职工政治理论学习制度》,通过领导干部培训班、学习分享座谈会、企业发展成果展等多种方式,促使广大职工特别是党员干部把精神旗帜举起来,以良好的状态投身公司转型攻坚高质量发展中;充分利用“学习强国”平台,在全体党员中掀起学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神的新热潮,同时将学习利器带进车间、带进班组,在广大职工中形成一股学习热潮,奏响学习主旋律,补足“精神之钙”。公司党员和党组织活跃度、日均分和总积分一直稳居苏尼特右旗第一名。

 

  按照党员教育培训全覆盖的要求,公司在抓好党员日常教育培训的同时,重点实施党务工作者轮训工程、预备党员和入党积极分子培训工程、党员素质升级工程“三大工程”,开展党课课堂、电化教育课堂、政治学习课堂、业务学习课堂“四大课堂”,对广大党员普遍开展主题教育培训、分类教育培训,进一步坚定理想信念、增强党性观念、提升工作能力、发挥先锋模范作用,推动全体党员努力争当合格党员。

 

  狠抓“三基”建设

 

  公司党委深入开展“夯基提质”活动。作为推动党建“三基”落地见效、各项决策部署落到实处的重要载体,公司党委层层压实责任,积极担当作为。

 

  公司党委从制度健全、标准化建设等方面入手,重点推进党支部建设,全力推进“四个一”建设工作,即多措并举培育一个优秀基层党支部、选树一个优秀基层带头人、建设一个高标准阵地、实施一个优秀示范项目,切实提高基层组织的战斗力,打造特色党建品牌。

 

  公司党委严格落实《关于党的基层组织任期的意见》,建立《基层党组织按期换届提醒督促实施办法》,确保基层组织按期换届,应换必换;贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出“六条标准”,固本强基,夯实基础,持续推进基层示范党支部建设,把支部做成堡垒;坚持“分片推进、整体提升”的工作原则,通过全域化、标准化、特色化的阵地建设提升党员活动阵地、宣传阵地的规范化水平,将5个党支部打造成设施功能完善、管理工作规范、宣传载体丰富的基层党建阵地。

 

  狠抓党员队伍建设

 

  公司党委按照“三懂三会三过硬”的标准,组织好党支部书记培训,利用中国黄金集团有限公司党委党校和地方党委党校平台组织党务人员培训;严格党员标准、发展程序和工作纪律,制定《发展党员工作预警提醒制度》,修订《发展党员工作实施细则》,积极从生产经营一线、青年骨干和高知识群体中发展党员。

 

  公司党委全面推行党员管理考核工作,通过制定评分细则和量化积分实现党员管理日常化、实绩化、动态化,使公司党委管理权限下沉到党支部,真正调动起党支部主动管理、活跃氛围、服务党员的能动性和积极性,促使每位党员自我约束、自我检查、自我提高,明确应尽义务和工作职责,化宏观为具体、化具体为导向、化导向为每个党员的实际行动,为建强党支部、严管党员打下坚实基础。

 

  公司党委在坚持“三会一课”制度和党员“主题党日”制度的基础上,进一步实施党员“学习日、公益日、政治生日”活动,使广大党员理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥,不断增强基层党组织凝聚力和战斗力。

 

  按照每季一集中考核、每月一专项检查的要求,公司党委组织开展党建工作、党风廉政建设目标管理考核评估工作、发展党员工作、组织生活会等专项检查。同时,在持续开展每季度一次“德润草原”党员卫生责任区义务劳动的基础上,进一步划分党员先锋林,常态化开展“同育党员先锋林·共建大美新金曦”活动。

 

  狠抓党建融合创新

 

  公司党委紧密围绕生产经营中心工作,制定印发了《关于深入推进“共产党员先锋工程”的通知》,各党支部结合实际广泛开展“党员先锋岗”“党员红旗责任区”“党员先锋队”和“党员先锋项目”等活动,组织带领广大党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担,在各方面作出积极贡献。

 

  公司党委扎实开展“戴党徽、亮承诺、争先锋”“学习先进典型事迹、立足本职建功立业”“岗位学雷锋学楷模,争做好员工好榜样”等活动,引导党员在安全生产、管理提升、攻坚克难、服务职工群众等方面发挥表率作用。同时,开展党员安全生产倡议活动,带头学习贯彻相关法律法规和安全生产知识,带头强化安全意识,同时签署《党员安全承诺书》,对安全生产发出郑重承诺,为广大职工树立安全生产榜样,为公司安全生产工作作出贡献。

 

  公司党委推行双报到双服务融合党建,大力开展以“组织联建、党员共管,管理联手、发展共商,力量联动、服务共推,资源联享、文化共育,平安联防、和谐共创”为主要内容的“五联五共”融合共建模式,努力构建大党建工作格局。

 

  狠抓党风廉政建设

 

  公司党委狠抓“两个责任”落实,制定《纪检监察信访举报办理工作规程(试行)》等多项制度,层层分解任务,强化落地考核,进一步牵紧了责任分解、检查监督、责任倒查的工作链条。同时,持续开展“六个一”家属助廉系列活动,掀起家属助廉的热潮,形成拒绝腐败、崇尚廉洁的良好氛围。

 

  公司党委组织党员干部和预备党员到苏尼特右旗反腐倡廉警示教育基地参观学习,进一步强化党性修养;聘任党风廉政义务监督员,持续推动全面从严治党向基层延伸,健全完善基层管党治党体制机制,不断擦亮监督“探头”,将反腐利剑直插基层,严肃查处“微腐败”。

 

  公司党委与所有工程项目建设、工程监理、外包服务等单位签订《廉政建设责任协议书》,加强相互监督,共筑廉洁防线,开创合作共赢良好局面;把节日当成作风建设的前沿阵地,通过多种形式向党员干部发信号、打招呼、提要求,重申纪律规定,严明纪律要求,坚决防止不正之风反弹回潮;制定《推进纪检监察体制改革的实施方案》,落实“三为主”要求,强化公司纪委的监督责任,推进公司纪检工作实现高质量发展,推动公司全面从严治党向纵深发展。

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